Description du poste
Savoir-faire, professionnalisme et approche orientée vers les résultats sont nos atouts pour livrer des projets de toutes tailles dans le respect scrupuleux des délais. La polyvalence t'intéresse, applique sur le poste d’Électromécanicien(ne). Le parc machine est assez impressionnant et très diversifié. Relevant du Coordonnateur maintenance vous aurez comme mandat de travailler selon les bons de travail qui vous seront attribués.
Tâches principales
- Localiser et réparer les bris rapidement en tenant compte de la priorité de production ;
- Effectuer la réparation, mettre à l’essai la machinerie et les équipements ;
- Réalisation des maintenances préventives selon les requis des bons de travail ;
- Application et mise en œuvre des mesures correctives pour remettre en route les équipements de production rapidement ;
- Proposer des solutions et idées de réparation ou de mise à niveau des équipements ;
- Comprendre et appliquer rigoureusement les principes de prévention en santé et sécurité au travail.
Exigences et qualités
- Diplôme professionnel en électromécanique de systèmes automatisés ou tout autre domaine connexe ;
- Avoir un minimum d’expérience en maintenance industrielle ou en milieu manufacturier ;
- Connaissance et utilisation d’un logiciel de maintenance (atout) ;
- Capacité à lire un plan, des croquis et devis ;
- Connaissance en hydraulique et pneumatique ;
- Détenir les cartes de compétences pour l’utilisation du chariot élévateur et pont roulant (atout) ;
- Connaissance et application des mesures de santé sécurité lors de la réalisation de travaux (cadenassage, sécuriser les zones, etc.).
Salaire et avantages
- 13 congés fériés et 2 congés personnels ;
- Activités sociales organisées par l’entreprise ;
- Barbotine, café et wifi à profusion ;
- Plan d’entraînement à la tâche structuré ;
- Régime de partage aux profits (prorata des heures travaillées durant l’année) ;
- Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l’entreprise après 6 mois ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) après 3 mois ;
- Politique d’activité physique ;
- Prime d’éloignement ;
- Politique de référencement ;
- Et… l’équipe la plus trippante de la région!
