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Poste disponible

Conseiller(ère) en ressources humaines

Description du poste

Poste permanent | Temps plein | Horaire flexible Joins-toi à une équipe où les ressources humaines font réellement une différence. Nos valeurs : Respect • Intégrité • Sentiment d'appartenance • Performance d'entreprise Relevant de la directrice des ressources humaines, tu agiras à titre de partenaire auprès des gestionnaires et participeras activement aux différents projets RH de l'entreprise.

Tâches principales

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes;
• Participer au développement, à la mise en œuvre et à l'amélioration des politiques, programmes et pratiques RH;
• Coordonner les activités de recrutement, de dotation, d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
• Participer au développement des compétences, à la gestion de la performance et à la planification de la relève;
• Développer des initiatives favorisant la mobilisation, l'engagement et la rétention du personnel;
• Assurer le développement et le suivi des initiatives de marketing RH, notamment le site, la page Facebook, les plateformes de recrutement et les outils de promotion de la marque employeur;
• Participer à différents projets d'amélioration continue liés aux ressources humaines;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences et qualités

• Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire;
• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;
• Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Autonomie, initiative et jugement professionnel;
• Approche humaine, collaborative et orientée vers les résultats.

Salaire et avantages

• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Barbotine, café et wifi à profusion;
• 13 congés fériés et 3 congés personnels;
• Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l'entreprise après 6 mois;
• Programme d’aide aux employés (PAE) après 3 mois ;
• Politique d'activité physique;
• Prime d'éloignement;
• Un environnement où tes idées sont écoutées, où ton expertise est reconnue et où tu peux contribuer concrètement au développement de l'organisation.

Poste disponible

Acheteur/acheteuse

Description du poste

Notre mission Orienté client, nous sommes un manufacturier et un fournisseur de service mondial, de produits d’aluminium de qualité hautement performants répondant aux besoins complexes et innovants de nos partenaires. Notre vision Notre vision est claire, nous voulons être la meilleure fonderie d’aluminium en Amérique du Nord. Et même plus, nous voulons être la référence pour notre industrie. Nos valeurs Nous croyons que le succès de l'organisation passe par les valeurs suivantes : *Le respect *L’intégrité *Le sentiment d'appartenance *La performance d’entreprise Défi à relever Sous la supervision de la coordonnatrice logistique, le titulaire du poste s’occupe du processus des approvisionnements.

Tâches principales

• • Maintenir à jour l’ensemble des éléments du système ERP pour la fonction approvisionnement ;
• • Gérer le cycle des produits achetés (coder, localiser, gestion d’inventaire, politique de commande, etc.) ;
• • Analyser les réquisitions ;
• • Analyser les différents rapports d’approvisionnement ;
• • Préparer les commandes d’achat ;
• • Effectuer les relances et s’assurer des délais de livraisons ;
• • Collaborer étroitement avec l’adjointe aux approvisionnements (incluant le remplacement lors des périodes de vacances) ;
• • Être proactif afin de prévenir différents enjeux d’approvisionnement ;
• • Être un membre actif du comité de gestion des inventaires ;
• • Négocier des ententes avec les fournisseurs, lorsque nécessaire ;
• • Établir/maintenir des bonnes relations avec les fournisseurs ;
• • Toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.

Exigences et qualités

• • Détenir un diplôme collégial ou universitaire en approvisionnement et/ou toutes expériences et formations pertinentes seront considérées.
• • Expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier (un atout).
• • Réelle aisance avec les outils technologiques : Suite Office ; avoir travaillé avec un ERP ; etc.
• • Maîtriser la langue française et grande connaissance de la langue anglaise afin de pouvoir communiquer avec les fournisseurs.
• • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et être structuré.
• • Être un bon communicateur.
• • Avoir un bon esprit d’analyse.

Salaire et avantages

• • Horaire flexible se terminant le vendredi à 12 heures.
• • Activités sociales organisées par l’entreprise
• • Barbotine, café et wifi à profusion
• • 13 congés fériés et 3 congés personnels
• • Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• • Politique d’activité physique
• • Prime d’éloignement
• • Politique de référencement

Poste disponible

Électricien(ne) ou Électromécanicien(ne)

Description du poste

Savoir-faire, professionnalisme et approche orientée vers les résultats sont nos atouts pour livrer des projets de toutes tailles dans le respect des délais. Si la polyvalence vous motive, joignez-vous à notre équipe à titre d'électromécanicien(ne). Vous évoluerez dans un environnement où le parc de machines est impressionnant, moderne et diversifié. Défi à relever Relevant du coordonnateur de la maintenance, vous aurez pour mandat d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production afin de soutenir les opérations et de minimiser les temps d'arrêt. Chez Paber Aluminium, chaque journée apporte son lot de défis techniques. Que ce soit pour diagnostiquer une panne, optimiser un équipement ou participer à l'amélioration continue de nos installations, vous jouerez un rôle essentiel dans la performance de nos opérations. Si vous aimez résoudre des problèmes, travailler sur des technologies variées et voir concrètement l'impact de votre travail, ce poste est pour vous.

Tâches principales

• Localiser et réparer rapidement les bris en tenant compte des priorités de production ;
• Effectuer les réparations, mettre à l’essai la machinerie et les équipements ;
• Effectuer les travaux de maintenance préventive selon les bons de travail ;
• Mettre en œuvre des mesures correctives afin de remettre rapidement les équipements de production en service ;
• Proposer des solutions et idées de réparation ou de mise à niveau des équipements ;
• Respecter et appliquer rigoureusement les règles et procédures en matière de santé et sécurité au travail.

Exigences et qualités

• DEP en électricité, en électromécanique ou dans un domaine connexe;
• Expérience en maintenance industrielle ou en milieu manufacturier;
• Connaissance et utilisation d'un logiciel de maintenance (atout);
• Connaissance systèmes électriques, hydrauliques ou pneumatiques ;
• Capacité à lire des plans, des croquis et des devis;
• Connaissance et application des règles de santé et sécurité au travail (cadenassage, sécurisation des zones de travail, etc.).

Salaire et avantages

• Activités sociales organisées par l’entreprise ;
• Café, barbotine et Wi-Fi à profusion ;
• Plan de formation à la tâche structuré;
• Régime de partage aux profits;
• Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l’entreprise après 6 mois ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) après 3 mois ;
• Politique d’activité physique;
• Prime d'éloignement
• Politique de référencement;
• Et… une équipe passionnée et la plus trippante de la région!
• Chez Paber Aluminium, nous croyons que les meilleurs résultats sont obtenus grâce à des employés engagés, passionnés et fiers de contribuer à notre succès. Venez faire partie de l'équipe!

Poste disponible

Machiniste

Description du poste

Relevant du gestionnaire d’unité d’usinage et/ou du chef d’équipe vous aurez comme mandat d’effectuer l’usinage de pièces coulées en aluminium de haute qualité selon les plans et spécifications techniques. Vous aurez à opérer diverses machines-outils principalement à commande numérique tout en contrôlant la qualité de chaque pièce usinée.

Tâches principales

• Lire et interpréter les dessins techniques;
• Effectuer des montages principalement sur CNC ;
• Calculer les dimensions et les tolérances des pièces à usiner;
• Opérer le centre d'usinage;
• Respecter les instructions de production(Priorités, délais, instructions particulières) ;
• Procéder à l'assemblage de pièces;
• Effectuer les contrôles de qualité pour s'assurer d'être dans les tolérances des spécifications du client;
• Procéder à l’entretien préventif de son centre d’usinage et au changement d’outil;
• Utiliser des méthodes de travail sécuritaires;
• Maintenir un environnement de travail ordonné et propre;
• Effectuer des tâches connexes.

Exigences et qualités

• Diplôme d'études professionnelles en technique d'usinage;
• ASP commande numérique;
• Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire;
• Expérience significative dans le 3, 4 et 5 axes;
• Facilité d'apprentissage;
• Minutieux et passionné.

Salaire et avantages

• Salaire à discuter selon expérience, 28,35$ jusqu'à 32,37$
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Barbotine, café et wifi à profusion;
• 13 congés fériés et 3 congés personnels;
• Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l'entreprise après 6 mois;
• Programme d’aide aux employés (PAE) après 3 mois ;
• Politique d'activité physique;
• Prime d'éloignement;
• Et… l’équipe la plus trippante de la région!

Poste disponible

Ouvrier/ère de fonderie

Description du poste

Imaginer, façonner et créer de nouvelles pièces pour nos clients : voilà l’ambition de nos talentueux employés chez Paber. Grâce à leur savoir-faire et professionnalisme, ils livrent des projets de toutes tailles dans le respect des délais. Défi à relever Relevant du Superviseur à la production et/ou du chef d’équipe vous aurez comme mandat de travailler à différentes étapes de fabrication des pièces selon le développement de vos compétences. Heures de travail Le salarié est appelé à travailler un total de 36 ou 40 heures par semaine, selon le quart de travail, incluant les pauses. Trois types de quarts sont possibles, avec rotation possible selon les besoins de production : 1. Quart de jour (3 possibilités) : • Option 1 : o Lundi au jeudi : 7h00 – 12h00 et 12h30 – 16h15 o Vendredi : 7h00 – 12h00 • Option 2 : o Lundi au jeudi : 6h00 – 12h00 et 12h30 – 16h30 • Option 3 : o Mardi au vendredi : 6h00 – 12h00 et 12h30 – 16h30 2. Quart de soir (2 possibilités) : • Option 1 : o Lundi au mercredi : 16h10 – 22h00 et 22h30 – 3h05 o Jeudi : 16h10 – 22h00 et 22h30 – 1h25 • Option 2 : o Lundi au mercredi : 16h20 – 22h00 et 22h30 – 3h15 o Jeudi : 16h20 – 22h00 et 22h30 – 1h20 * Note : le repas du jeudi est de 30 minutes, dont 15 minutes payées. 3. Quart de fin de semaine : • Vendredi à dimanche : 6h00 – 12h00 et 12h30 – 18h30 Prime de travail possible • Quart de jour : pas de prime • Quart de soir : prime de 3.00$/heure • Quart de fin de semaine : prime de 3.50$/heure et prime complémentaire de 11% des heures travaillées du vendredi au dimanche, payées au taux horaire régulier.

Tâches principales

• Mouler : en plus de fabriquer des noyaux, il fabrique des moules en sable en utilisant diverses machines, équipements et outils.
• Couler : en utilisant des fours, il manipule du métal en fusion et verse manuellement ou à l’aide de machines ou d’équipements dans les moules selon les procédures de travail établies.
• Finition : il démoule, coupe et sable les pièces afin de retirer le surplus d’aluminium et rendre les pièces prêtes pour l’étape suivante. Il peut avoir à utiliser diverses machines ou équipements de finition pour uniformiser le fini de surface.

Exigences et qualités

• Diplôme d’études secondaire complété;
• Expérience minium de 18 mois en fonderie;
• Avoir une bonne capacité physique;
• Bonne dextérité manuelle;
• Facilité d’apprentissage.

Salaire et avantages

• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Barbotine, café et wifi à profusion;
• 13 congés fériés et 2 congés personnels;
• Assurance collective (payé 50/50 employé/employeur) et régime de retraite avec contribution de l’entreprise après 6 mois ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) après 3 mois ;
• Régime de partage aux profits (prorata des heures travaillées durant l’année) ;
• Politique d'activité physique;
• Prime d’éloignement ;
• Politique de référencement ;
• Et… l’équipe la plus trippante de la région!