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Poste disponible

Gestionnaire technique

Description du poste

Vous aurez à coordonner efficacement les différentes étapes de développement de produits, en intégrant les exigences techniques, les contraintes de production et les objectifs de qualité.

Tâches principales

  • Impliquer dans la définition des solutions pour la mise en œuvre de développement de Casting;
  • Communiquer efficacement l’information technique entre les équipes de ventes, production, qualité ainsi que le client ;
  • Être en charge des revues technique des nouvelles pièces ainsi que de la création des outillages de moulage;
  • Responsable technique de projets de développement de produits et améliorations des méthodes de production;
  • Être en support à la qualité et à la production pour des problématique au niveau de la production;
  • Définir quel processus et outillage doivent-être utiliser pour atteindre la stabilité de production de nouvelles pièces et de pièces existante;
  • Élaborer les bonnes méthodes de fabrication.

Exigences et qualités

  • DEC ou baccalauréat en génie mécanique ou tout autre domaine connexe;
  • Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie du casting ou dans le milieu manufacturier;
  • Orienté vers l’action et les résultats;
  • Rigoureux, bonne capacité de priorisation et d’adaptation;
  • Capacité à mener plusieurs projets de front;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Connaissance d’un logiciel CAO (Ex : Solidworks);
  • Expérience d’un logiciel en planification de projet (atout);
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Salaire et avantages

  • Activités sociales organisées par l’entreprise ;
  • Barbotine, café et wifi à profusion ;
  • 13 congés fériés et 3 congés personnels ;
  • Régime de partage aux profits (prorata des heures travaillées durant l’année) ;
  • Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l’entreprise après 6 mois ;
  • Programme d’aide aux employés (PAE) après 3 mois ;
  • Politique d’activité physique ;
  • Prime d’éloignement ;
  • Politique de référencement ;
  • Et… l’équipe la plus trippante de la région.

Poste disponible

Technicien(ne) amélioration de la production

Description du poste

Sous la supervision du coordonnateur du développement, le titulaire du poste a pour responsabilité principale d’assurer la gestion technique, administrative et le suivi des projets d’amélioration ou de modification liés aux pièces actuellement en production.

Tâches principales

  • Participer à l’évaluation de la faisabilité du projet d’amélioration de la pièce au niveau technique;
  • Effectuer le suivi des projets directement sur le plancher de production;
  • Effectuer le suivi administratif des projets;
  • Produire les rapports;
  • Participer à l’idéalisation de la conception de gabarits, de dispositifs ou d’outils de production;
  • Offrir un soutien technique quotidien à l’équipe de production;
  • Communiquer et collaborer avec les différents départements de l’entreprise dans le but d’une gestion efficace du projet.

Exigences et qualités

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique, en génie industriel, ou toute autre formation ou expérience jugée pertinente;
  • Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Avoir un intérêt marqué pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
  • Être autonome, audacieux, rigoureux et faire preuve d’initiative;
  • Démontrer de solides compétences en communication;
  • Posséder un bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Maîtriser les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office;
  • Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.

Salaire et avantages

  • Horaire flexible se terminant le vendredi à 12 heures;
  • Activités sociales organisées par l’entreprise;
  • Barbotine, café et wifi à profusion ;
  • 13 congés fériés et 2 congés personnels ;
  • Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l’entreprise après 6 mois ;
  • Politique d’activité physique ;
  • Prime d’éloignement ;
  • Politique de référencement ;
  • Et… l’équipe la plus trippante de la région!

J'apprécie l'ambiance de travail avec mes collègues et la direction nous respecte et nous écoute.

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