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Poste disponible

Directeur(trice) de production

Description du poste

Membre de l’équipe de direction, le ou la titulaire du poste sera sous la supervision de la Directrice Générale. Le ou la directeur(trice) aura sous sa responsabilité l’ensemble des activités de production ainsi que l’équipe d’une soixantaine de personnes, incluant des superviseurs et chefs d’équipe. Il ou elle contribuera à l’effort collectif pour poursuivre la mission de l’organisation, en valorisant la participation de toute l’équipe et en mettant en valeur leurs connaissances, leur expertise et leur implication. La reconnaissance des ressources humaines fait partie de la culture d’entreprise.

Tâches principales

  • Tel un chef d'orchestre, le directeur de production a le mandat de bien communiquer et coordonner l'ensemble des activités de production de fonderie.
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du département de production en prenant en considération les paramètres suivants : valeurs de l’entreprise, ressources, coûts, quantité, délais, qualité, santé et sécurité;
  • Exercer un leadership positif qui favorise la cohérence, le support aux superviseurs et le travail en équipe;
  • Maîtriser les objectifs de production et prendre les mesures nécessaires pour l’atteinte de ceux-ci;
  • Superviser la planification de la production avec le but de satisfaire pleinement le client;
  • Assurer une saine gestion des ressources humaines conformément à la culture de l’entreprise et aux politiques RH en vigueur;
  • S’assurer de la saine gestion des ressources et du matériel;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements dans l’atteinte des objectifs organisationnels.

Exigences et qualités

  • Formation technique ou universitaire dans un domaine pertinent;
  • 8-10 ans d’expérience pertinente (gestion des opérations, gestion des ressources humaines) en milieu manufacturier;
  • Aisance informatique;
  • Leadership, autonomie et débrouillardise;
  • Bon communicateur;
  • Méthodique et rigoureux;
  • Capacité d’organiser son travail de manière à réaliser différents projets de front en simultanée.

Salaire et avantages

  • Le salaire offert est selon les compétences et les années d'expériences du candidat;
  • Vous aurez accès à une gamme d'avantages sociaux complète (Assurances, régime de retraite, horaire flexible, etc);
  • Chez Paber Aluminium, l'ambiance de travail est agréable et le bien-être des membres de notre équipe est primordial.
Nos champs d’expertise