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Coordonnateur Maintenance

Description du poste

Membre de l’équipe de l’ingénierie et du génie manufacturier, le titulaire du poste sera sous la supervision du VP Génie manufacturier. Le coordonnateur aura sous sa responsabilité l’ensemble des activités et l’équipe de maintenance. Vous contribuerez à l’effort collectif pour poursuivre la mission de l’organisation, en valorisant la participation de toute l’équipe et en mettant en valeur leurs connaissances, leur expertise et leur implication. La reconnaissance des ressources humaines fait partie de la culture d’entreprise.

Tâches principales

  • Responsable de la maintenance des équipements, installations et des infrastructures de l’entreprise :
  • Gérer et planifier le travail de l’équipe de maintenance;
  • Monter un projet de revitalisation des installations physiques du département de maintenance;
  • Définir les plans de maintenance préventive et éventuellement prédictive pour les équipements existant et nouveau;
  • Identifier, définir et mettre en place la gestion des pièces critiques des machines selon leur criticité;
  • Mettre en places des indicateurs de performance en maintenance (tel % de BT réalisés, indice de fiabilité des équipements, taux de panne et autres);
  • Réaliser un plan de transition en maintenance pour atteindre un mode de maintenance prédictive, par phase et groupe d’équipement ciblés selon leur criticité;
  • Participer à l’implantation de projets manufacturiers pour de nouveaux équipements, nouvelles lignes de production et/ou nouvelles installations;
  • Gestion de sous-traitance relié aux activités de maintenance;
  • Maximiser l’utilisation du GMAO (Guide-Ti);
  • Participer à la mise à niveau de projets SST (tel que cadenassage et SIMDUT);
  • Participer à la mise en place des meilleures pratique SST en termes de maintenance;
  • S’assurer de la saine gestion des ressources humaines et matériels;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements dans l’atteinte des objectifs organisationnels.

Exigences et qualités

  • Formation d’électromécanicien et minimum 5 ans d’expérience;
  • Bilingue anglais/français (espagnol = un atout);
  • Maîtriser les bonnes pratiques de maintenance;
  • Leadership, autonomie et débrouillardise;
  • Bonnes aptitudes de gestion/supervision;
  • Connaissances de gestion de maintenance assister par Ordinateur (GMAO, Guide-TI = un atout);
  • Être orienté service client, pour assurer un bon support aux différents départements;
  • Rigueur, bon sens de l’analyse et résolution de problème;
  • Capacité à supporter la pression;

Salaire et avantages

  • • Activités sociales organisées par l’entreprise
  • Barbotine, café et wifi à profusion ;
  • Plan d’entraînement à la tâche structuré;
  • Plan de gestion de carrière à long terme;
  • 13 congés fériés et 2 congés personnels;
  • Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l’entreprise après 6 mois;
  • Programme d’aide aux employés (PAE) après 3 mois;
  • Politique d’activité physique;
  • Prime d’éloignement;
  • Politique de référencement;
  • Et… l’équipe la plus trippante de la région!
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